Kennisbank

Van vacature tot plaatsing zonder losse dossiers.

Een recruitmentproces wordt overzichtelijker wanneer kandidaat, vacature, opdrachtgever, communicatie en opvolging in dezelfde context blijven.

Vacature en opdrachtgever

De vacature staat niet los van de opdrachtgever, contactpersonen en commerciële context waaruit de opdracht is ontstaan.

Een kandidaat kan binnen een concrete recruitmentprocedure worden opgevolgd met de relevante stappen, activiteiten en communicatie.

Taken, gesprekken, terugbelmomenten en aftercare blijven zichtbaar als onderdeel van het recruitmentwerk.

Recruitmentproces

Nominra houdt de fases apart, maar laat de context tussen kandidaat, opdrachtgever en vacature niet verdwijnen.

Wie zoekt de opdrachtgever, onder welke voorwaarden en wie is betrokken?

Welke rol, locatie, uren, requirements en publicatie horen bij de opdracht?

Welke kandidaten passen, zijn beschikbaar en mogen worden voorgesteld?

Wat is voorgesteld, welke gesprekken vonden plaats en welke feedback staat open?

Wat is de uitkomst, wanneer start de kandidaat en welke fee is afgesproken?

Welke opvolging blijft nodig nadat de kandidaat is gestart?

Verder in Nominra

Bekijk het product, de functies en de dagelijkse recruitmentwerkvoorraad.